Куда вам столько льгот?
Его союзники – председатель Псковского областного совета профсоюзов Ульяна Михайлова и её зам Андрей Хришкевич – мысль поддерживают: новые менеджеры ОГК-2, видимо, вообще с трудом понимают суть коллективного договора. Дескать, Трудового кодекса РФ для регулирования взаимоотношений работодателя и работников вполне достаточно.
В коллективном же договоре прописывается масса нюансов, которые касаются социальных обязательств: например, ОГК-2 в своём варианте договора отменяет предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в День знаний, в случае рождения ребенка, вступления в брак, из документа изымается перечень приложений, устанавливающих размер доплат и методика, которым устанавливаются доплаты за вредные условия труда. Уменьшается перечень и размер льгот, гарантий и компенсаций, неработающим пенсионерам исключены выплаты ко Дню пожилого человека и возможность получения материальной помощи.
«От девятнадцати приложений осталось одно», - грустно резюмирует Андрей Сидоркевич и показывает худенькое приложение к коллективному договору.
Побольше денег «мажорам»
Ульяна Михайлова и Андрей Хришкевич своё впечатление от сложившейся ситуации формулируют более конкретно: к руководству компании пришли люди, которые нацелены на максимизацию чистой прибыли любой ценой. «Причём именно чистой прибыли – после выплаты социальных обязательств, налогов и тому подобного – увеличения той части, которая будет идти топ-менеджменту и акционерам», - считает Хришкевич. По его мнению, появление «послания» от директора ОГК-2 Станислава Ананьева именно в соцсетях – это логичный тренд: руководство генерирующей компании прыгнуло на посты, не пройдя путь от станков, а с мажорных должностей.
«Они в своём варианте коллективного договора прописали, что мы работники в соответствии с этим документом в течение года должны повысить производительность на 5 процентов и снизить заболеваемость на 7 процентов: если мы эти пункты не выполняем, то головная организация вправе исполнять договор по своему усмотрению…» - снова грустно подключается Сидоркевич.
Такой договор возмутил работников, на их стороне выступили советы профсоюзов в регионах: кроме Пскова, профсоюзные силы поддержали ГРЭС как минимум в Ростове-на-Дону и Череповце.
«В итоге создалось три варианта решения ситуации: тот, который предложил работодатель; тот, который предложили работники предприятий; и третий, который возник буквально три недели назад: работники выступили с предложением продлить действующий коллективный договор. Мы сделали ставку на этот вариант», - добавила Михайлова.
По словам лидера Псковского облсовпрофа, точка в вопросе ещё не поставлена. «Судя по всему, они хотят подписать не один общий коллективный договор, а одиннадцать отдельно. Это значит, что для разных предприятий будут разные условия. Мы рекомендовали председателю совета первичных профсоюзов предприятий, входящих в «ОГК-2», Сергею Веричеву организовать встречу с Денисом Фёдоровым, руководителем «Газпромэнергохолдинга», - заключила Ульяна Михайлова.
