Правительство региона, профсоюзы и союз промышленников и предпринимателей подписали дополнительное соглашение к Региональному соглашению на 2024–2026 годы. Документ призван усилить поддержку работников с семейными обязанностями, а также участников СВО и их семей на рынке труда.
Компании будут внедрять меры поддержки в соответствии с новым национальным стандартом ГОСТ Р 72119–2025 «Корпоративный демографический стандарт». Это поможет создавать корпоративные программы, учитывающие потребности семей. В соглашение добавили специальный раздел о поддержке участников СВО.
Правительство области займётся координацией ведомств, поможет с трудоустройством, обучением и реабилитацией, а также будет информировать граждан о доступных мерах поддержки.
Профсоюзы будут защищать трудовые права, добиваться дополнительных гарантий в коллективных договорах и проводить патриотические мероприятия на предприятиях.
Работодатели обязуются соблюдать трудовые гарантии, помогать адаптироваться на работе, создавать новые рабочие места и включать в корпоративные программы дополнительные меры поддержки — например, материальную помощь или содействие в лечении.
Важный нюанс: соглашение автоматически распространится на всех работодателей региона, если они в течение 30 дней не подадут мотивированный отказ в Министерство труда и занятости (по правилам ст. 48 ТК РФ).
