Работодатель может расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если его квалификация не соответствует требованиям, но только после аттестации. До увольнения работнику должны предложить альтернативную должность. Об этом "МК в Пскове" сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда в Псковской области.
При этом увольнение по этому основанию запрещено для беременных женщин, родителей детей до 3 лет, одиноких матерей с ребенком до 16 лет, единственных кормильцев ребенка-инвалида и сотрудников, находящихся в отпуске или на больничном.