В 2026 году в Псковской области сохраняется запрос на программы переобучения и профессиональной переподготовки. Их используют выпускники школ и колледжей, работающие специалисты, безработные и те, кто планирует сменить профессию.
Основу системы составляют федеральные и региональные меры поддержки, включая целевое обучение, программы занятости и дополнительное профессиональное образование. Эти инструменты позволяют получить новую квалификацию с учетом потребностей рынка труда региона.
Федеральные механизмы переобучения и целевого обучения
Ключевым федеральным инструментом остается платформа «Работа в России». Через нее публикуются предложения о целевом обучении и вакансии с обязательством трудоустройства. Заказчиками выступают органы власти, государственные учреждения и предприятия, заинтересованные в подготовке кадров под конкретные задачи. Абитуриенты и студенты могут выбрать направление обучения и заключить договор, предусматривающий последующую работу у заказчика в течение установленного срока.
Дополнительным механизмом выступает проект «Профстажировки 2.0». Он ориентирован на студентов и выпускников, которые решают практико-ориентированные задачи работодателей. Лучшие участники получают приглашения на стажировки, что позволяет приобрести опыт работы и повысить шансы на трудоустройство. Платформа доступна для жителей всех регионов, включая Псковскую область.
Федеральные проекты «Кадры» и «Молодёжь и дети» формируют систему ранней профориентации. В регионе в рамках этих инициатив проводятся фестивали профессий, чемпионаты профмастерства и акции, направленные на знакомство с востребованными специальностями. Эти мероприятия не являются программами переобучения в прямом смысле, но часто становятся входной точкой для целевого обучения и дальнейшей смены профессиональной траектории.
Региональные программы переподготовки и обучения взрослых
В Псковской области действует государственная программа «Содействие занятости населения», предусматривающая бесплатное обучение для безработных граждан. В рамках этой программы жители региона могут пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным направлениям. Курсы охватывают рабочие профессии, сферу услуг, бухгалтерию, ИТ и технические специальности.
Одним из операторов программ является Учебный центр «Знание» в Пскове. Он формирует группы по десяткам программ переподготовки и повышения квалификации. Обучение проводится за счет средств регионального бюджета, что позволяет участникам получить новую профессию без финансовых затрат. Аналогичные программы реализуют региональные учебные центры в Пскове и Великих Луках, ориентированные на подготовку водителей, сварщиков, операторов оборудования и специалистов прикладных направлений.
Целевое обучение как форма переобучения и смены профессии
Целевое обучение остается одним из наиболее устойчивых инструментов подготовки кадров для региона. Механизм закреплен в федеральном законодательстве и предполагает обучение по договору с обязательством трудоустройства. В Псковской области целевые договоры заключаются как с абитуриентами, так и со студентами, уже обучающимися в вузах и колледжах.
Псковский государственный университет является основной площадкой реализации целевого обучения в регионе. В рамках целевых квот предлагаются технические, цифровые, педагогические, гуманитарные и социальные направления. Заказчиками выступают органы власти, муниципалитеты, учреждения образования и здравоохранения, а также предприятия реального сектора. После зачисления заключается трехсторонний договор, определяющий условия обучения, меры поддержки и обязательный период работы после выпуска.
Наиболее активно целевое обучение используется в здравоохранении. Регион формирует заявки на подготовку врачей, среднего медицинского персонала и ординаторов для государственных медицинских организаций. Обучающиеся по целевым направлениям получают ежемесячные выплаты и дополнительные компенсации за прохождение практики. Это позволяет закрывать кадровые потребности районных больниц и поликлиник.
Аналогичный подход применяется в образовании, социальной сфере, инженерных и ИТ-направлениях. Для региона это способ заранее готовить специалистов под конкретные учреждения и территории, включая малые города и сельские районы.
Как выстроить маршрут переобучения
Переобучение в 2026 году требует предварительного анализа доступных инструментов. Для безработных граждан приоритетом остаются программы службы занятости и региональных учебных центров. Для выпускников и работающих специалистов — целевое обучение и договоры с работодателями через федеральные платформы. Во всех случаях ключевым элементом становится привязка обучения к реальным кадровым потребностям региона.