Четверть работающих псковичей отправлялись в отпуск принудительно. Об этом «МК в Пскове» сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru.
Служба исследований выяснила, что 25% работников Псковской области хоть раз в жизни уходили в отпуск, потому что их заставлял это сделать работодатель. А 73% трудящихся заявили, что такая проблема им не знакома.
Чаще всего принудительно в отпуск отправляются мужчины, а не женщины. В разрезе профессий чаще всего такой опыт был у юристов (30%), руководителей и управленцев (23%), ИТ-специалистов и работников сферы логистики (24%).
Среди методов воздействия, которые применяют работодатели, - уговоры и настойчивые напоминания (70%), реже используются угрозы списания отпускных дней без выплат (15%) и угрозы лишения премии (5%).
График предоставления оплачиваемых отпусков должны соблюдать и работодатели, и сотрудники, подчеркнула эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru, Татьяна Нечаева. При этом, несмотря на то, что график предоставления отпусков составляется в декабре каждого года на последующий, менять даты отпуска можно, если и работник, и работодатель не против.
