Конкуренция за рабочие места снизилась в 1,5 раза за год в Псковской области. Об этом «МК в Пскове» сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru.
По данным аналитиков, в июне уровень конкуренции обновил свой минимум, опустившись до показателя 2,2 резюме на вакансию. Это можно охарактеризовать как «глубокий дефицит соискателей на рынке труда». При этом, еще год назад, в июне 2022 года, на одну вакансию в Псковской области приходилось 3,6 резюме.
В Псковской области наиболее острый дефицит соискателей наблюдается в таких сферах, как «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал», «Сельское хозяйство», «Производство, сервисное обслуживание», «Добыча сырья», а также «Продажи, обслуживание клиентов».
Повышенный уровень конкуренции наблюдается лишь среди юристов, топ-менеджеров, представителей сферы искусства и административного персонала.
Эксперты связывают такой спад с демографической ямой — с проблемами столкнулся и крупный, и малый бизнес. Усугубляется ситуация частичной мобилизацией, а также отъездом из страны часто работники. В этой ситуации бизнесу жизненно необходимо расширять границы найма и избавляться от стереотипов.
«Пришло то время, когда в плюсе останутся те работодатели, которые ведут отбор кандидатов только по их квалификации и навыкам, невзирая на пол, возраст, внешний вид и прочие подобные факторы», - добавила руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.
