Каждый второй рекрутер настроен негативно к резюме с ошибками. Об этом «МК в Пскове» сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob.
В опросе приняли участие представители 1000 компаний из всех округов России. 17% рекрутеров подчеркнули, что считают грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа претенденту на любую позицию.
Кроме того, для 31% специалиста по подбору персонала ошибки являются неприемлемым фактором для отдельных должностей (чаще всего – топ- и мидл- менеджеры, бухгалтеры, секретари, редакторы, PR-специалисты, юристы и экономисты).
Одновременно с этим 41% HR-специалистов говорят, что не стали бы отказывать соискателю в трудоустройстве.
SuperJob определил позиции, где чаще всего встречается требование о высоком уровне грамотности письменной и устной речи. На первом месте — профессия корректора (знания русского языка на пятерку требуют 76% вакансий — остальные, очевидно, считают это само собой разумеющимся). На второй строке — журналисты, на третьей — редакторы.
