Работодатели рассказали о трудоустройстве подростков и студентов в Псковской области

В Пскове в Доме молодежи прошла пресс-конференция в рамках Молодежного фестиваля профессий. Представители ведущих региональных работодателей обсудили практики трудоустройства несовершеннолетних, востребованность сезонной занятости и взаимодействие с центрами занятости, передает корреспондент "МК в Пскове".

Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам АО «Псковский хлебокомбинат» Любовь Котова отметила, что в организации созданы 40 рабочих мест для несовершеннолетних, большинство из которых уже заняты.

«Поток желающих большой. Это не просто "стройка", а легкий, несложный физический труд — помощь в упаковке и маркировке кондитерских изделий, сборка коробок. Мы также приглашаем студентов старше 15 лет, где спектр работ шире», — подчеркнула она.

Опытом поделилась и руководитель группы по управлению и мотивации персонала компании «СевЗапИнвест» Елена Самолётова. По её словам, организация работает с подростками с 2018 года, и интерес к временной занятости только растёт.

«В этом году — беспрецедентное число желающих: на стажировку уже пришли около 30 человек, еще 20 — в очереди. Работаем с центрами занятости, проводим анкетирование, обзваниваем ребят. Это требует терпения и слаженности всех сторон. В июне у нас уже полная загрузка, формируем команды на июль и август», — сообщила она.

Спикеры подчеркнули важность соблюдения всех юридических процедур, в том числе прохождения медицинской комиссии.

«Мы видим огромный интерес у молодежи, но не всё проходит гладко. Помогает то, что процесс трудоустройства стал более цифровым — много делается онлайн, но нужны ясные регламенты и сопровождение», — добавила Елена Самолётова.

Любовь Котова также прокомментировала мнение о «ленивом» молодом поколении:

«Конечно, сложности бывают, но молодежь, которая к нам приходит, в основном — активная и заинтересованная. Это их первый опыт официального трудоустройства. Позже они возвращаются к нам уже как студенты на практику, а кто-то — и по целевому договору», — рассказала она.

Работодатели выразили надежду, что интерес подростков к временной занятости будет расти, а через несколько лет в регион вернутся мотивированные, профессионально ориентированные молодые специалисты.