В Псковской области самой распространенной составляющей компенсационных пакетов является корпоративное обучение, которое практикуют 51% компаний. Об этом "МК в Пскове" сообщили в пресс-службе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Это подчеркивает ценность квалифицированных специалистов, но в то же время свидетельствует о кадровом голоде, в котором предприятия нанимают минимально подходящих людей и затем обучают их специфике работы.
В 50% компаний в систему компенсаций входят корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам, 46% предоставляют материальную помощь, 35% - компенсацию мобильной связи и интернета, 27% - возможность приобретать продукцию и услуги с корпоративной скидкой, 24% - компенсацию расходов на питание, 19% - полис ДМС, 17% - доставку персонала на работу корпоративным транспортом, 15% - проездные на общественный транспорт, 13% - расходы на аренду жилья, 8% — несколько дней отпуска сверх положенных по ТК РФ.
