При формировании органов власти важно соблюдать возрастную пропорцию, чтобы избежать «перекосов» как в сторону молодых чиновников, так и в сторону возрастных. Такое мнение доцент кафедры коммуникационных технологий и связей с общественностью СПбГЭУ Елена Чибисова выразила в эфире ПЛН FM.
Она заметила, что на местных выборах в разных регионах страны процент молодых кандидатов достаточно высок - 22-27%. Однако для эффективного управления (в том числе – государством) нужен как житейский, так и профессиональный опыт. При этом, опыт должен быть приобретен в разных направлениях – экономика, юриспруденция, государственное и муниципальное направление. «Всё это приобретается с возрастом», – добавила эксперт.
«У нас много молодых чиновников – возраст 40-50 лет превалирует. Но должна быть правильная пропорция. Как в той поговорке: "если б молодость знала, если б старость могла"... Здесь должно быть так, что старость может, а молодость ее мотивирует. Должен быть баланс молодых и опытных сил – инновационная мысль и те, кто могут это эффективно реализовать», – пояснила Елена Чибисова.
Также важно активно вовлекать молодежь в избирательную систему. Это можно делать, привлекая их к работе наблюдателями, в том числе – путем видеонаблюдения за ходом голосования на участках.
ДЭГ как способ вовлечения молодежи оказался не вполне эффективным, поскольку на минувших выборах доля избирателей в возрасте 18-22 лет составила меньше 2%. Скорее это нововведение оценили люди постарше - 31-40 лет (28% избирателей).
«Это люди, которые заняты, которым трудно выбрать время для голосования в выходной день, у которых маленькие дети, семьи, досуг, путешествия. Молодежь со временем тоже подтянется», – подытожила Елена Чибисова.
