У Ольги небольшой, но очень вкусный бизнес – кофейня с авторскими пирожными, которая находится в одном из крупных торговых центров. Слухи о том, что могут закрыть торговые центры, пошли в начале марта. И она, и ее коллеги загрустили.
Торговые центры действительно закрыли, но кафе разрешили торговать продукцией на вынос. Ольга по-прежнему встает затемно, едет на работу, печет булочки и пирожные.
- Спрос на пирожные и кофе сначала, сразу после 12 марта упал, - рассказывает Ольга. - Видно, что люди были очень напуганы. И бизнес тоже был в растерянности, потому что провалились торговля, сфера услуг, транспортники… Что касается меня и моих покупателей, - я сократила ассортимент. Но сейчас я вижу, что потихоньку люди возвращаются. 
- А рестораны тоже работают только на вынос?
- Рестораны, которые находятся отдельно могут кормить людей в зале, но столики стоят дальше друг от друга, и рестораны закрываются раньше.
Все промтоварные магазины в ТЦ в Таллине закрыты. Могут работать только те точки, которые имеют отдельный вход. В продуктовые пускают ограниченное число людей, число посетителей урезали, убрав половину продуктовых тележек. Перед кассами, как и в Пскове, наклеили полоски для дистанции, а кассиров закрыли прозрачными пластиковыми щитами – как в псковских «Лентах».
- Государство как-то поддерживает пострадавший бизнес? Могут ли работодатели, например, понизить зарплаты работникам?
- Да, если у работодателя, который работает со своими сотрудниками по трудовому договору, сложное непредвиденное положение, то он может сократить зарплату до минимальной, это 584 евро в этом году. Такую зарплату работодатель может выплачивать от 3 до 12 месяцев. Работника должны оповестить об этом за две недели, а работник может в течение недели согласиться или отказаться и уволиться. Еще работодатель может предложить тем, кому просто нечем сейчас заняться, временно сменить профиль. Например, если в ресторане вместо пяти поваров нужен один, но требуются курьеры для доставки, то четверым поварам это можно предложить. И еще сейчас государство предлагает специальную помощь. Предприниматели, которые не хотят сокращать штат, могут ежемесячно ходатайствовать о компенсации зарплаты своим работникам. Но это не для всех компаний, а для тех, у кого сейчас оборот снизился на треть по сравнению с апрелем прошлого года. И если работодатель не может занять минимум 30% сотрудников или не может платить трети сотрудникам. Вы получаете деньги на зарплату, платите людям и снова ходатайствуете. Компенсируют 70% зарплаты, но не больше 1000 евро. В неоплачиваемый отпуск можно отправить, если только сотрудник согласится. Примерно так.
- Оля, а соблюдают ли у вас самоизоляцию?
- Изоляцию? А что это означает? У нас есть те, кто на карантине – кто возвращался из-за границы или контактировал с зараженными.
- То есть для пожилых нет ограничений?
- Нет никаких ограничений по передвижениям, важно только соблюдать правило 2+2. Максимум два человека и дистанция в два метра. Чтобы народ не собирался группами, закрыли все уличные площадки, детские и спортивные.
- А ты, например, можешь из Таллина на машине просто так поехать в Пярну?
- Могу, главное, чтобы машина не была битком.
- Детям тоже можно одним гулять?
- Да, но в основном дома сидят. Уроки делают. Сын учится из дома, все школы с 12 марта на онлайн-обучении. Чтобы у кого-то не было компьютера и планшета – я такого не знаю. Сын за компьютером теперь целыми днями, и есть официальная отмазка – он в школе! Мне кажется, сейчас на дистанционке у детей нагрузка больше, чем если бы они в школу ходили. На следующей неделе у нас весенние каникулы, а там и до летних недалеко. Говорят, что так онлайн этот год и доучатся.
- О чем ты сейчас мечтаешь?
- Мечтаю, чтобы вся эта чехарда поскорее закончилась!
А вот что рассказывает о карантине псковичка, живущая в США.
