В рамках проекта «Серебряный возраст. Снова в Строю» «МК в Пскове» продолжает рассказывать о возможностях трудоустройства и переобучения пенсионеров и предпенсионеров. Сегодня расскажем о том, какие псковские организации охотнее всего отправляют на переобучение своих сотрудников элегантного возраста.
В рамках национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение» службой занятости населения Псковской области реализуются мероприятия «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста».
За время реализации проекта на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование с 2019 года направляются граждане предпенсионного возраста.
Среди направленных на обучение граждан были работники 107 организации региона. Среди них АО «Газпром газораспределение Псков»; АО «Тандер»; АО «Почта России»; ГБУЗ ПО «Псковская межрайонная больница»; ГКУСО ПО «ЦСО Бежаницкого района»; МП «ПлюссаТеплоРесурс»; ГП ПО «Псковпассажиравтотранс»; МУП «Коммунсервис»; ООО «Невельская швейная фабрика»; ЗАО «Славянка»; ООО «Псковский каравай»; ОАО «Псковавиа»; ООО «Заря», ПО «Западные электрические сети «Филиал ПАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго»; МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад»; ГБУСО «Болгатовский психоневрологический интернат»; МУП «Горкомхоз»; МБДОУ детский сад «Колосок» МО «Локнянский район» Псковской области и другие.
По состоянию на конец августа этого года направлено на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 505 граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста (173,5% от планового показателя).
Среди направленных на обучение граждан – 373 человека (73,8%) – работники организаций и 132 человека (25,9%) – незанятые граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы.
