Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, какой существует порядок действий, когда работодатель задерживает зарплату. Об этом «МК в Пскове» сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob.
Так, по Трудовому кодексу РФ, руководитель организации обязан выплачивать зарплату 2 раза в месяц в строго установленные дни (или накануне, если день выплаты выпадает на выходной день).
Если работодатель задерживает зарплату, он обязан начислить компенсацию за каждый день задержки, начиная со следующего дня установленного срока выплаты.
В случае, если работник не может добиться справедливости, он должен обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а если это не помогает, то – в суд.
Кроме того, если заработную плату задерживают более 15 дней, то работник может известить работодателя в письменном виде и приостановить работу на весь период до выплаты денег. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, а также за это время за ним будет сохраняться средний заработок.
