Как кадровый центр помог найти себя
Ольга Владимирова обратилась в кадровый центр в Пскове в поисках нового профессионального пути. Спустя короткое время при содействии кадрового центра она устроилась в Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Псковской области «Производственно-интеграционные мастерские для инвалидов имени В. П. Шмитца».
Производственно-интеграционные мастерские для инвалидов имени В. П. Шмитца — это госучреждение, специализирующееся на социальной и трудовой реабилитации людей с инвалидностью. В мастерских созданы условия для дневной занятости, обучения и адаптации подопечных, включая бытовую помощь, участие в производственных процессах и культурно-досуговых мероприятиях.
Здесь трудятся как специалисты по сопровождению, так и сами люди с инвалидностью — в швейных, деревообрабатывающих и декоративных цехах.
Сегодня Ольга работает специалистом по реабилитации инвалидов. Её рабочий день начинается с того, что она встречает подопечных, помогает им раздеться, сопровождает в гардероб, участвует в проведении утренних занятий.
Вместе с коллегами она обсуждает с ребятами день недели, погоду, события в их жизни. В течение дня сотрудники мастерских проводят арт-занятия, прогулки, экскурсии, помогают в приёме пищи и организуют досуг.
Среди подопечных учреждения — взрослые люди с тяжёлыми врождёнными нарушениями, в том числе те, кто не разговаривает или использует кресло-коляску.
Работа требует терпения, вовлечённости и постоянного обучения.
«Мне нравится, но иногда бывает тяжеловато», — делится Ольга. Несмотря на сложности, она признаётся, что нашла себя в этой профессии и планирует продолжать трудиться.
Опыт трудоустройства через кадровый центр стал для неё возможностью переосмыслить себя и обрести устойчивую профессиональную занятость.
Первый трудовой опыт — для подростков
Особая категория соискателей — подростки. В этом году через кадровые центры в регионе уже трудоустроено 259 несовершеннолетних, а всего запланировано не менее 900 рабочих мест.
Речь идёт о подработке летом: уборка, озеленение, помощь в библиотеках, досуговых учреждениях. Зарплаты варьируются от 9 до 40 тысяч рублей. Некоторые подростки пробуют себя в сфере общепита, где возможен доход и более 40 тысяч в месяц.
Статистика 2025 года
Работа кадровых центров в Псковской области в 2025 году сопровождается широкой статистической динамикой.
С января по апрель в регионе удалось трудоустроить 41,2 процента от числа обратившихся. Так, в Пскове в апреле прошла всероссийская ярмарка вакансий, объединившая почти 300 участников. В прошлом году на федеральном этапе аналогичной кампании были заявлены 2,5 тысячи вакансий от 190 предприятий, а трудоустроены — 115 человек.
К июню 2025 года кадровые центры области отчитались о более чем 600 успешных трудоустройствах.
Специалисты отмечают рост интереса со стороны предпенсионеров и женщин, а также подростков, для которых создана целевая сезонная занятость. На ярмарках вакансий, проходящих в Великих Луках и Пскове, наибольшим спросом пользуются рабочие специальности — фрезеровщики, токари, электромонтёры, операторы ЧПУ. Зарплатные предложения по этим позициям доходят до 170 тысяч рублей в месяц. В числе ключевых задач остаётся профориентация, переподготовка и сопровождение соискателей до момента выхода на работу.
Инспекторы кадровых центров играют важную роль: именно от их вовлечённости часто зависит результат. Некоторые соискатели отмечают, что благодаря конкретному специалисту им удалось быстро подобрать подходящее место или пройти полезные курсы.
Опыт жителей Псковской области подтверждает: государственные службы занятости становятся реальным каналом трудоустройства, особенно в сегменте рабочих профессий. Личный подход, обучение, помощь в составлении резюме и поддержка на всех этапах — всё это делает кадровые центры эффективным инструментом для тех, кто готов работать.
