В своём заявлении истец отмечал, что ей не была предложена вакантная должность врача-бактериолога. При этом у неё имеется соответствующая квалификация. Уволенный врач требовал признать недействительным приказ о сокращении должности, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере 2 млн рублей и ещё 4 млн рублей из-за дискриминации в сфере труда.
Псковский городской суд отказался удовлетворить иск, поскольку оптимизация штатной численности противотуберкулёзного диспансера проводилась в рамках закона, а вакантную должность врача-бактериолога истец не может получить из-за отсутствия необходимых квалификационных требований.